“Persoonlijke begeleiding bij psychologische klachten met toegevoegde waarde voor werkgever en werknemer”
Rolanda Bonte
Arbeidspsycholoog
Expert op het gebied van arbeid en gezondheid
Ik bied oplossingen voor 3 groepen medewerkers:
1. medewerkers die een risico lopen op uitval (Preventie)
2. medewerkers die gedeeltelijk of geheel verzuimen (Curatie)
3. medewerkers die aan het werk zijn en mentaal gezond willen blijven (Amplitie)
Leidinggevenden
Als psycholoog ondersteun ik medewerkers en leidinggevenden bij (dreigend) psychisch verzuim.
Ook voor vragen zijn op het gebied van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid schuif ik graag aan bij uw organisatie.
Ik verzorg ook graag workshops of trainingen.
Werknemers
Ervaar jij dat je werkplezier daalt?
Heb je last van (werk)stress? Weet je even niet hoe je eruit kan komen?
Ben jij bereid naar jezelf te kijken én durf jij verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen gedrag? Dan gaan we samen onderzoeken wat jij nodig hebt om weer in balans te komen. Ik heb geen pasklare oplossingen of antwoorden. Wel ondersteun ik je bij het opdoen van nieuwe inzichten en groei waardoor jij weer de regie terugkrijgt.
Reden voor begeleiding:
Stressklachten
Je voelt je steeds gejaagd, je bent erg moe, je slaapt slecht en hebt last van vage lichamelijke klachten. Je weet niet wat je eraan moet doen om van die lastige gedachten af te komen……
Disbalans werk-privé
Je wil je werk goed doen, maar thuis ook nog gezellig zijn. Je hebt daar echter de energie niet meer voor en bent te moe om na te denken hoe het anders kan….
Opgebrand
(Burnout)
Je hebt het gevoel of je niets meer kunt onthouden. Je hebt steeds meer tijd nodig om je werk af te krijgen. Je hebt het gevoel dat je ‘op’ bent……mogelijk is er sprake van een burn-out?
Geen werkplezier meer
Ooit vond je je werk leuk, maar dat lijkt wel lang geleden. Mogelijk is je werk van inhoud veranderd door reorganisatie of omdat je een promotie hebt gekregen. Het leek zo mooi, maar de realiteit is anders….
Onverwerkte gebeurtenis
(Trauma)
Je hebt iets meegemaakt wat vreselijk was. Het heeft misschien al lang geleden plaatsgevonden maar je herinnert het je nog als de dag van gisteren. Je kunt het je nog helder voor de geest halen. Je wil hier hulp bij.
Depressieve klachten
Je zit al een tijdje niet lekker lekker in je vel. Veel negatieve gedachten, je voelt somber en je kan van weinig zaken nog genieten. Mogelijk voel je dat het allemaal geen zin meer heeft….
Chronische pijn
Lang gaat het goed, maar dan krijg je er weer last van: je oude kwaal speelt weer op! Je laat zich niet kennen, maar de pijn krijgt je toch klein. Je lijkt de pijn niet de baas te kunnen worden.
Communicatie
Het loopt niet lekker in gesprekken met anderen. Je hebt moeite je goed uit te drukken waardoor de ander je niet niet te begrijpen. Dit leidt tot miscommunicatie of conflicten. Feedback ervaar je als een persoonlijke aanval.
Wie ben ik nu?
Ineens ben je zoekende naar wie je bent, wat je graag doet en welke richting je met je werk op wil. Welke waarden en doelen heb ik of wil ik nastreven? Hoe geniet ik van het hier en nu? Bij deze vragen kunnen we samen stilstaan.
ADHD
Ervaar je aandachtsproblemen, hyperactiviteit, concentratieproblemen, leerproblemen, onrust of impulsiviteit? Dan kan er ook sprake zijn van problemen op het werk.
Zelfzorg
Wat betekent dit voor jou? Hoe zorg jij voor veerkacht, een gezonde copingstijl, een gezondere leefstijl, voldoende me-time??
Reintegratie
Je bent geheel of gedeeltelijk in het verzuim geweest. Nu komt het moment dat je gaat teurgkeren op het werk. Daarbij kun je ondersteuning en tips gebruiken zodat je proces goed verloopt.
Heb je een vraag of wil je een intakegesprek plannen?
Neem dan vrijblijvend contact met mij op. Ik hoor graag van je!
Wat anderen zeggen over Rolanda Bonte
Reviews en testimonials
“Wat ik erg fijn vind aan Rolanda is dat ze de tijd voor je neemt, luistert en op de juiste momenten weet door te vragen.”
“Ik heb Rolanda leren kennen als een humorvolle vrouw, die de juiste vraag op het juiste moment durft te stellen. Zowel in de coachingstrajecten als de trainingen op inzetbaarheid heeft zij laten zien over de juiste kwaliteiten en ervaringen te beschikken om te komen tot goede resultaten!”
Hans de Wit
Directeur Intern Service, Rijn IJssel
“Door de gesprekken heb ik mijn plek binnen de school weer gevonden. Heb ik kunnen ontdekken wat er nodig was om dat te bereiken.”
“Rolanda heb ik ervaren als een zeer fijne coach. In mijn gesprekken met haar voelde ik mij serieus genomen. Ze kan goed luisteren en stelt precies de juiste vragen om snel tot de kern door te dringen.
Stella de Wijk
Clustermanager, KION
“Rolanda is vakkundig en to-the-point in haar benadering, wat ik plezierig vond.”
“Rolanda heeft mij geholpen bij het re-integreren na een burn-out in een andere functie bij dezelfde school. Ze geeft je het gevoel dat ze naast je staat om zelf weer krachtig te kunnen worden.”
Vrouw
Docente voortgezet onderwijs
“Rolanda is prettig in de omgang en gemakkelijk toegankelijk. Ik heb me tijdens ieder consult op mijn gemak gevoeld bij haar.”
“Rolanda luistert aandachtig, vat samen, koppelt terug, en leert je om zelf de antwoorden te geven op je levensvragen, zowel zakelijk als privé. Zonder oordeel. En dat is heel fijn.“
Vrouw , 48 jaar
Manager, Voortgezet onderwijs
“Rolanda is eerlijk, open en een prettig persoon waarbij je je veilig en op je gemak voelt.”
Kennisbank
Als psycholoog deel ik graag informatie op het gebied van arbeid en gezondheid.
Psychosomatische klachten
Psychosomatische klachten Bij psychosomatische klachten denken veel mensen dat het ‘tussen de...
Werk oorzaak van psychische klachten?
Hoge werkdruk, het ontbreken van regelmogelijkheden zijn belangrijke voorspellers van psychische klachten op het werk.
Burn-out in organisaties
Valt er weleens iemand uit in jouw organisatie met burn-out klachten? Kijk dan vooral verder dan alleen naar de persoon.
Vitaliteitsweek 2024. Wat werkt voor gedragsverandering
Vitaliteitsweek 2024. Een moment om voor werkgever en werknemer het gesprek aan te gaan over vitaal blijven voor werk en privé. Wat werkt om een gedragsverandering te realiseren?